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attraktivste Arbeitgeber Handelsbranche 2024: Handel klarer Gewinner im Trendence-Ranking

attraktivste Arbeitgeber Handelsbranche 2024: Die Handelsbranche holt stark auf und ist der große Gewinner im Trendence-Fachkräfte-Ranking 2024, während der Öffentliche Dienst Federn lässt. Lesen sie, welche Firmen besonders punkten, welche Faktoren zählen und wie sich Karrierechancen ändern.

Attraktivste Arbeitgeber Handelsbranche 2024 – Handel als großer Gewinner

Die attraktivsten Fachkräfte-Arbeitgeber 2024: Handelsbranche holt stark auf

Die Handelsbranche ist der große Gewinner im diesjährigen Trendence-Fachkräfte-Ranking 2024. Während der Öffentliche Dienst an Attraktivität verliert, gewinnen Handelsunternehmen zunehmend an Beliebtheit bei nichtakademischen Fachkräften. Das Trendence Institut befragte mehr als 21.000 Beschäftigte aus dem gewerblichen Arbeitsmarkt, um die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands zu ermitteln. Das Ergebnis zeigt eine deutliche Verschiebung in den Präferenzen der Arbeitnehmer.

Handelsunternehmen auf dem Vormarsch

Die Handelsbranche hat in diesem Jahr bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Aldi Süd verbesserte sich von Platz 17 auf 12, dm sprang um 10 Plätze auf Rang 16 und Edeka kletterte von Platz 40 auf 30. Besonders beeindruckend ist der Aufstieg von Amazon, das sich im Gesamtranking von Rang 8 auf 7 verbesserte. Diese Entwicklungen zeigen, dass Handelsunternehmen zunehmend ins Bewusstsein von gefragten Arbeitskräften treten.

Attraktivste Arbeitgeber Handelsbranche 2024: Ein Blick auf die Details

Der bayerische Automobilkonzern BMW erreichte den begehrten ersten Platz im Trendence-Ranking. Auf den weiteren Positionen folgen die Bundeswehr, Audi, Porsche und die Mercedes-Benz-Gruppe. Trotz dieser starken Konkurrenz konnte die Handelsbranche signifikante Stimmenzuwächse verzeichnen. Laut Trendence-Geschäftsführer Robindro Ullah dreht sich die Arbeitgeber-Welt nach den Jahren der Pandemie nun wieder anders. Verlässlichkeit und Jobsicherheit, die wesentlichen Attraktivitätsmerkmale des Öffentlichen Dienstes, sind nicht mehr so gefragt wie in den vergangenen Jahren.

Beschäftigte in kaufmännischen Berufen drängen in den Handel

Ein genauer Blick auf die verschiedenen Branchen und Berufsfelder zeigt interessante Entwicklungen. Der Öffentliche Dienst verlor bei den kaufmännischen Berufen an absoluten Stimmen. Die Polizei fiel von Platz 1 im letzten Jahr auf Rang 3. BMW wurde von den Fachkräften zum attraktivsten Arbeitgeber gewählt, gefolgt vom Zoll. Der Handel konnte auch hier stark aufholen und landete mit einem Plus von 4,4% der Stimmen auf Platz 2 des berufsspezifischen Rankings. dm drogeriemarkt verbesserte sich von Platz 14 auf Position 9, Edeka von Position 33 auf 24.

Techniker*innen und handwerklich tätige Beschäftigte bevorzugen Automobilunternehmen

In gewerblich-technischen Jobs dominieren weiterhin die bekannten Automobilunternehmen. BMW, Audi und Porsche belegen die ersten drei Plätze. Konsumgüterunternehmen wie Coca Cola und adidas verzeichneten ebenfalls große Sprünge. Coca Cola stieg von Platz 17 auf 14, während adidas von Platz 10 auf 7 kletterte. Diese Entwicklungen zeigen, dass Automobil- und Konsumgüterunternehmen nach wie vor sehr attraktiv für technisch und handwerklich ausgebildete Fachkräfte sind.

Sozial- und Gesundheitssegment: Quereinstiege in den Handel werden attraktiver

Im Gesundheits- und Sozialsektor liegen Institute oder Kliniken der öffentlichen Hand weiterhin vorne. Der MDK, die Bundeswehr und die Caritas stehen auf dem Siegertreppchen. Dennoch verzeichneten Handelsunternehmen auch hier die größten Sprünge. Amazon stieg in der Wahrnehmung von Beschäftigten im sozialen und gesundheitlichen Berufen von Platz 20 auf 12, dm drogeriemarkt von Position 19 auf 8. Diese Entwicklungen sprechen für eine hohe Bereitschaft zu Quereinstiegen in den Handel.

Die Rolle der Arbeitgeberreputation

Laut Robindro Ullah hängt die Arbeitgeberreputation stark davon ab, wie Unternehmen sich in ihrer HR-Kommunikation präsentieren und wie sie öffentlich wahrgenommen werden. Die Bundeswehr fiel zwar von Position 1 auf 2, konnte aber durch aufmerksamkeitsstarke Arbeitgeberkampagnen trotz des Krieges in Europa nur einen moderaten Verlust der absoluten Stimmen verzeichnen. Diese Beispiele zeigen, wie wichtig eine starke und positive Arbeitgebermarke ist.

Über die Trendence-Rankings

Seit 2006 veröffentlicht das Trendence Institut jährlich die Trendence-Arbeitgeber-Rankings. Diese Rankings weisen die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands in vier Kategorien aus: Akademiker*innen, Fachkräfte, Studierende und Schüler*innen. Für die Fachkräfte-Rankings wurden mehr als 21.000 Beschäftigte befragt. Das Durchschnittsalter der befragten Fachkräfte lag bei 37,5 Jahren.

Über Trendence

Das Trendence Institut entwickelt seit mehr als 20 Jahren qualitativ hochwertige Studien, Statistiken und Trends über den deutschen Arbeitsmarkt. Mit einer umfangreichen Datenbasis zu den Themen Recruiting, Jobsuche und Fachkräftemangel bietet Trendence wichtige Erkenntnisse zur Gegenwart und Zukunft der Arbeitswelt. Das Institut ist das einzige Talent Intelligence Unternehmen mit einem Marktforschungskern in Deutschland.

Die attraktivsten Fachkräfte-Arbeitgeber 2024 sind ein spannendes Thema, das viele Interessierte anzieht. Besonders bemerkenswert ist, dass die Handelsbranche in diesem Jahr stark aufgeholt hat und als großer Gewinner im Trendence-Fachkräfte-Ranking 2024 hervorgeht. Dies zeigt, dass der stationäre Einzelhandel wieder an Attraktivität gewinnt und viele Fachkräfte anzieht. Gleichzeitig verliert der Öffentliche Dienst an Boden.

Ein weiterer interessanter Aspekt ist die Raiffeisen-Medaille Dr. Roman Glaser. Diese Auszeichnung zeigt, wie wichtig Anerkennung und Ehrungen in der Handelsbranche sind. Erfolgreiche Unternehmen und Persönlichkeiten tragen dazu bei, das Image der Branche zu stärken und mehr Fachkräfte anzuziehen.

In diesem Zusammenhang spielt auch die Gap Year Programm Oetker Gruppe eine wichtige Rolle. Solche Programme bieten jungen Talenten die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Dies macht die Handelsbranche für Nachwuchskräfte besonders attraktiv und trägt zur positiven Entwicklung im Trendence-Fachkräfte-Ranking bei.

Schließlich ist es auch interessant zu sehen, wie Unternehmen wie HARTMANN Quartalsergebnis 2024 Prognose ihre Geschäftsergebnisse präsentieren. Solche Berichte zeigen die wirtschaftliche Stärke und Stabilität der Handelsbranche, was wiederum ein wichtiger Faktor für die Entscheidung von Fachkräften ist, in diese Branche einzusteigen. Zusammengefasst zeigt sich, dass die Handelsbranche im Jahr 2024 viele attraktive Arbeitgeber bietet und somit ihre Position im Trendence-Fachkräfte-Ranking weiter stärken kann.

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