Gap Year Programm Oetker Gruppe: Vielfalt entdecken und Karriere starten

Gap Year Programm der Oetker Gruppe: Ein Sprungbrett für Ihre Karriere

Das Gap Year Programm der Oetker Gruppe bietet eine einzigartige Gelegenheit für Bachelorabsolvent*innen, die ihre berufliche Laufbahn mit praktischer Erfahrung in renommierten Unternehmen starten möchten. Ab Oktober 2024 haben Teilnehmer*innen die Chance, in zwei aufeinanderfolgenden Praktika tiefgreifende Einblicke in verschiedene Branchen und Bereiche zu erhalten.

Einblicke in das Gap Year Programm der Oetker Gruppe

Das Programm ist speziell darauf ausgelegt, den Übergang zwischen dem Bachelorstudium und dem Masterstudium zu überbrücken. Innerhalb von zehn Monaten, von Oktober 2024 bis Juli 2025, durchlaufen die Teilnehmer*innen zwei fünfmonatige Praktika in verschiedenen Unternehmen der Oetker Gruppe. Dies ermöglicht es ihnen, umfangreiche berufliche Erfahrungen zu sammeln und ein breites Netzwerk aufzubauen.

Bewerbungsprozess und Teilnahmebedingungen

Interessierte können sich bis zum 30. Mai 2024 auf der Website der Oetker Gruppe für das Gap Year Programm bewerben. Voraussetzung für die Teilnahme ist der kurz bevorstehende oder bereits erfolgte Abschluss eines Bachelorstudiums. Die Bewerbung eröffnet die Möglichkeit, Präferenzen für bestimmte Unternehmen der Gruppe und Fachbereiche anzugeben, in denen die Praktika absolviert werden sollen.

Vielfältige Praktikumsmöglichkeiten innerhalb der Oetker Gruppe

Die Oetker Gruppe ist bekannt für ihre Diversität an Marken und Unternehmen. Im Rahmen des Gap Year Programms können die Teilnehmer*innen Erfahrungen in verschiedenen Sektoren wie Controlling & Finance, Personal, Nachhaltigkeit, IT, Marketing, Vertrieb, Supply Chain, Logistik, Procurement/Purchasing und Technik sammeln. Zu den beteiligten Unternehmen zählen unter anderem Brenners Park-Hotel & Spa, Hôtel du Cap-Eden-Roc, Conditorei Coppenrath & Wiese, flaschenpost, Getränke Hoffmann, Oetker Daten- und Informationsverarbeitung (OEDIV), Oetker Digital, OnlineDialog, die Radeberger Gruppe und Dr. Oetker.

Die Vorteile des Gap Year Programms

Das Gap Year Programm der Oetker Gruppe ist nicht nur eine Plattform, um berufliche Fähigkeiten zu entwickeln, sondern auch eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Ehemalige Teilnehmer*innen wie Anna Rasa Leichner, die jetzt als Trainee im Bereich Nachhaltigkeit bei der Radeberger Gruppe tätig ist, betonen den Mehrwert der intensiven Lernerfahrung und der persönlichen Entfaltung, die das Programm bietet.

Zusammenfassung und Ausblick

Das Gap Year Programm der Oetker Gruppe ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für junge Absolvent*innen, die vor dem Beginn ihres Masterstudiums stehen, wertvolle berufliche Erfahrungen zu sammeln. Mit einer Bewerbung öffnen sich Türen zu einer Vielzahl von Praktikumsmöglichkeiten in hochangesehenen Unternehmen. Dieses Programm bietet nicht nur eine solide Grundlage für die berufliche Laufbahn, sondern fördert auch die persönliche Entwicklung und bereitet optimal auf zukünftige Herausforderungen im Berufsleben vor.

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