Letztes Update: 12. April 2025
Beim Girls' Day Netto erfährt sie die Unternehmenswelt statt des Klassenzimmers. In Workshops und Praxisstationen erlebt sie Abläufe in Filiale, Logistik und Verwaltung, stellt Fragen und entdeckt erste berufliche Perspektiven.
Am 03. April 2025 öffnete Netto Marken-Discount erneut seine Türen für den Nachwuchs. Im Rahmen des bundesweiten Girls' & Boys' Day lud das Unternehmen 16 Schülerinnen und Schüler in seine Zentrale nach Maxhütte-Haidhof bei Regensburg ein. Ziel war es, jungen Menschen praxisnahe Einblicke in die vielfältigen Berufsfelder des Lebensmitteleinzelhandels zu ermöglichen.
Der Girls' Day Netto bot den Jugendlichen die Gelegenheit, hinter die Kulissen eines der größten Lebensmitteldiscounter Deutschlands zu blicken. Dabei lernten sie verschiedene Abteilungen kennen. Von Marketing und Personal über IT bis hin zu Einkauf, Logistik und Objektverwaltung – Netto zeigte, wie abwechslungsreich die Berufswelt im Einzelhandel sein kann.
Besonders spannend war für die Schülerinnen und Schüler, dass sie direkt mit erfahrenen Mitarbeitenden sprechen konnten. Auch Auszubildende und dual Studierende standen für Fragen bereit. So erhielten die Jugendlichen authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und konnten sich ein realistisches Bild von möglichen Karrierewegen machen.
Ein wichtiger Aspekt des Girls' Day Netto war es, traditionelle Geschlechterrollen zu hinterfragen. Mädchen in der IT-Abteilung oder Jungen im Personalwesen – Netto setzt bewusst auf Diversität und Chancengleichheit. Das Unternehmen möchte jungen Menschen zeigen, dass sie ihre Berufswahl unabhängig von Geschlechterklischees treffen können.
Die Schülerinnen und Schüler konnten so Berufe kennenlernen, die sie vielleicht vorher nicht in Betracht gezogen hätten. Diese Offenheit fördert nicht nur die persönliche Entwicklung der Jugendlichen, sondern trägt auch dazu bei, langfristig Fachkräfte für alle Unternehmensbereiche zu gewinnen.
Während des Girls' Day Netto konnten die Jugendlichen verschiedene Abteilungen hautnah erleben. In der IT-Abteilung erfuhren sie beispielsweise, wie wichtig digitale Prozesse für den Einzelhandel sind. Sie lernten, wie Apps entwickelt werden und wie die IT-Abteilung den reibungslosen Ablauf in den Filialen sicherstellt.
Im Marketing erhielten die SchĂĽlerinnen und SchĂĽler Einblicke in die Planung von Werbekampagnen. Sie erfuhren, wie Netto seine Produkte erfolgreich vermarktet und welche Rolle soziale Medien dabei spielen. Auch die Personalabteilung stellte sich vor und zeigte, wie wichtig die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden fĂĽr den Unternehmenserfolg ist.
Netto Marken-Discount bietet jungen Menschen zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten. Insgesamt stehen 20 Ausbildungsberufe, zwei Abiturientenprogramme und neun duale Bachelorstudiengänge zur Auswahl. Beim Girls' Day Netto konnten die Jugendlichen erfahren, welche Voraussetzungen sie für die verschiedenen Ausbildungswege mitbringen sollten.
Christina Stylianou, Leiterin der Netto-Unternehmenskommunikation, betonte: „Die Begeisterung der Schülerinnen und Schüler beim Girls' & Boys' Day zeigt uns immer wieder, wie wichtig es ist, transparente Einblicke in die Arbeitswelt zu geben und junge Menschen frühzeitig zu fördern. Wir bieten vielfältige Zukunftschancen für die Nachwuchskräfte von morgen, damit sie bei Netto richtig durchstarten können.”
Die hohe Qualität der Ausbildung bei Netto wird regelmäßig durch unabhängige Institutionen bestätigt. Das Unternehmen erhielt bereits mehrfach Auszeichnungen wie „Faire Ausbildung“ von Absolventa/trendence oder „Beste Ausbilder Deutschlands“ vom Wirtschaftsmagazin Capital. Diese Auszeichnungen bestätigen, dass Netto jungen Menschen hervorragende Karrierechancen bietet.
Auch beim Girls' Day Netto wurde deutlich, wie intensiv das Unternehmen seine Nachwuchskräfte begleitet. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen, Führungskräfte und Betriebsräte stehen den Auszubildenden jederzeit zur Seite. Zusätzlich gibt es Azubi-Ombudspersonen, die für vertrauliche Gespräche zur Verfügung stehen.
Ein weiterer Pluspunkt, den die Jugendlichen beim Girls' Day Netto kennenlernen konnten, ist die langfristige Perspektive im Unternehmen. Netto bevorzugt bei der Besetzung von Führungspositionen motivierte Talente aus den eigenen Reihen. Wer während der Ausbildung herausragende Leistungen zeigt, erhält eine garantierte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Diese Perspektive motiviert junge Menschen, sich von Anfang an engagiert einzubringen. Netto investiert gezielt in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und bietet vielfältige Schulungen an. So werden Nachwuchskräfte optimal auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.
Beim Girls' Day Netto erfuhren die Schülerinnen und Schüler auch, wie wichtig Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung für das Unternehmen sind. Netto ist Partner des WWF Deutschland und arbeitet kontinuierlich daran, seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Die Jugendlichen lernten, wie Nachhaltigkeit in der Praxis umgesetzt wird – von der Auswahl nachhaltiger Produkte bis hin zur ressourcenschonenden Logistik.
Diese Einblicke zeigten den Jugendlichen, dass Netto nicht nur wirtschaftlich erfolgreich ist, sondern auch gesellschaftliche Verantwortung ĂĽbernimmt. FĂĽr viele SchĂĽlerinnen und SchĂĽler ist dies ein wichtiger Faktor bei der Berufswahl.
Netto Marken-Discount gehört mit rund 4.350 Filialen und etwa 87.300 Beschäftigten zu den führenden Unternehmen im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Mit einem Umsatz von 17,1 Milliarden Euro und rund 21,5 Millionen Kundinnen und Kunden pro Woche ist Netto ein bedeutender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.
Das Sortiment umfasst rund 5.000 Artikel mit einem Schwerpunkt auf frischen Produkten. Ab 2025 können Kundinnen und Kunden zudem PAYBACK-Punkte in allen Netto-Filialen, im Netto-Onlineshop und auf netto-reisen.de sammeln.
Der Girls' Day Netto war auch in diesem Jahr ein voller Erfolg. Die Schülerinnen und Schüler erhielten wertvolle Einblicke in die vielfältigen Berufsfelder des Einzelhandels. Sie konnten sich direkt mit Mitarbeitenden austauschen und erfuhren, welche Karrierechancen Netto bietet.
Besonders positiv war, dass Netto bewusst traditionelle Geschlechterrollen hinterfragte und den Jugendlichen zeigte, dass sie ihre Berufswahl frei von Klischees treffen können. Der Girls' Day Netto hat somit nicht nur zur Berufsorientierung beigetragen, sondern auch zur persönlichen Entwicklung der Jugendlichen.
Netto Marken-Discount setzt mit solchen Aktionen ein wichtiges Zeichen für die Nachwuchsförderung und zeigt, wie attraktiv und vielfältig die Berufswelt im Einzelhandel sein kann.
Der Girls' Day Netto bietet jungen Menschen die Chance, spannende Einblicke in die Unternehmenswelt zu gewinnen. Dabei lernen Sie nicht nur die Abläufe im Einzelhandel kennen, sondern erhalten auch wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Zukunft. Besonders interessant ist der Blick hinter die Kulissen bei Netto, wo Sie sehen, wie vielfältig und abwechslungsreich die Arbeit in einem modernen Discount-Supermarkt sein kann.
Wenn Sie sich für weitere Informationen rund um Supermärkte interessieren, empfehlen wir Ihnen einen Besuch bei den Supermärkten in Lauingen (Donau). Dort finden Sie hilfreiche Tipps und nützliche Hinweise, die Ihnen einen guten Überblick über die Einkaufslandschaft vor Ort geben. So können Sie sich bestens auf einen möglichen Einstieg in den Einzelhandel vorbereiten und Ihre Karrierechancen verbessern.
Auch die ALDI in Prenzlau bietet interessante Perspektiven für alle, die den Einzelhandel kennenlernen möchten. Hier erfahren Sie mehr über die verschiedenen Filialen und aktuellen Angebote, die den Alltag im Discount-Segment prägen. Diese Informationen sind besonders wertvoll, wenn Sie den Girls' Day Netto nutzen, um sich umfassend über die Branche zu informieren.
Für diejenigen, die sich speziell für das Handwerk und die Produktion interessieren, ist die Bäckerei in Kleinmachnow eine lohnende Adresse. Hier können Sie erleben, wie handwerkliche Tradition und moderne Unternehmensführung Hand in Hand gehen. Solche Einblicke ergänzen den Girls' Day Netto ideal und zeigen die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten im Einzelhandel und darüber hinaus.
